Ansatte i Ryanair har betydelig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn ansatte i andre flyselskaper. Selskapet har gitt klar beskjed om at de ikke vil forholde seg til fagforeninger.
- Med den holdningen ledelsen i Ryanair legger for dagen gjør selskapet alt de kan for å beholde verstingsstemplet i luftfartsbransjen, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim i en kommentar.
- Tullete
I en pressemelding fra Ryanair omtaler kommunikasjonsdirektør Stephen McNamara vedtakene i YS og YS-forbundene Parat og Finansforbundet om ikke å bruke Ryanair, som tullete.
- Ryanair fortsetter å skape nye arbeidsplasser mens fagforeningspampene fortsetter å pleie seg selv på bekostning av vanlige medlemmer som betaler deres høye lønninger og dyre flyreiser, skriver McNamara.
- YS tar samfunnsansvar, i motsetning til ledelsen i Ryanair, svarer YS-leder Tore Eugen Kvalheim.
- Følger ikke spillereglene
- Holdningen til Ryanairs ledelse kan ikke betraktes som annet enn bajaseri. Når selskapet også henges ut på flere bransjesider, tyder dette på at også andre oppfatter dem slik, sier Kvalheim.
Han synes det er synd at lavprisflyselskapet ikke vil følge spillereglene i norsk arbeidsliv:
- Pris er ikke det eneste som avgjør hvilket selskap passasjerene velger når de skal ut og fly, understreker han.
2. september 2010 bestemte Parats hovedstyre at ansatte og tillitsvalgte ikke får benytte Ryanair når de er på oppdrag for Parat. Flere andre arbeidstakerorganisasjoner har fulgt Parats eksempel.
Les også: Norsk fagbevegelse ber om boikott av Ryanair
<b>Ryanairs vinnerformel</b>
<b>Ryanair er verdens beste lavprisflyselskap</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.