Birgitte Bryne er en av Norges finansbransjes få mektige kvinner. Hun er finansdirektør og styremedlem i meglerhuset SEB Enskilda, med 82 ansatte under seg, de fleste menn.
- Jeg har aldri møtt fordommer internt i finansbransjen, det er mest utenfra fordommene kommer. På grunn av jobben har jeg valgt å tidsmessig være litt mindre mamma enn mange andre. Det opplever jeg at enkelte andre kvinner har satt spørsmålstegn ved, sier Bryne til Dagens Næringsliv.
Selv har hun tvillinger på ti år.
Tre uker etter at barna ble født prioriterte hun å delta på meglerhusets kick-off. Kommentarene lot ikke vente på seg.
- Jeg måtte være en dårlig mor som ikke var med barna mine hele tiden, som om de ikke hadde en far, sier Bryne.
Hun mener man fremdeles møter fordommer som karrierekvinne.
- Jeg har møtt fordommer i enkelte tilfeller, sier hun - og stiller spørsmål ved om de samme reaksjonene hadde kommet hvis man hadde vært mann.
Mannetung finansbransje
SEB Enskilda har ingen kvinnelige analytikere eller meglere, og generelt i bransjen er kvinneandelen lav. Ifølge tall Dagens Næringsliv har hentet inn er 96 prosent av alle partnere i norske meglerhus menn, mens ni av ti meglere og corporate-ansatte er menn.
Bryne mener man må formidle overfor kvinner at jobben ikke er avskrekkende.
- Man må ikke være på jobb hele døgnet, sier hun, men erkjenner at man er nødt til å få hjelp hjemmefra.
- Her vil jeg gjerne gi mange menn et spark bak, sier hun, ifølge DN.
Bryne føler ikke hun har ofret noe for karrieren.
- Jeg vil ikke se det sånn. Det positive er at jeg har fått veldig selvstendige barn, jeg er alltid tilgjengelig på jobben hvis det trengs. Jeg tror det er mulig å være en god mor uten å være tilstede hele tiden. Kvinner må slutte å ha så dårlig samvittighet. Jeg vet at barna mine er veldig stolt av å ha en mor som har tatt de valgene jeg har tatt, sier Bryne til DN.
Les også: Endelig mandag: Den siste machoskansen
Sjefene vil ha "uslepne diamanter" (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.