Mandag ble det klart at ringreven og finansmannen Åge Korsvold tar over som midlertidig konsernsjef i merkevare-og industrikonglomeratet Orkla. Hodejeger Lars Esholdt i Esholdt Executive Search mener Korsvold også er den beste kandidaten til å overta toppjobben på permanent basis.
- Korsvold er skreddersydd til oppgaven, sier Esholdt til DN.no.
Han ville ansatt Korsvold på flekken, og viser til hans erf#229 fra det internasjonale transaksjonsmarkedet og fra store, kompliserte bedrifter.
- Han har også et svært høyt intellekt og erf#229 fra kjøp og salg, og restrukturering i bøtter og spann. Han er 66 år, og har bedre kondisjon enn jeg, og går lenger på ski enn noen på 30.
- Jeg tenker at det skal godt gjøres å finne noen som er så god eller velegnet som han, sier han.
«Grand Finale»
Esholdt tror at vikariatet med stor sannsynlighet er Korsvolds siste jobb som konsernsjef. Korsvold har tidligere vært sjef i blant annet investeringsselskapet Kistefos og forsikringsselskapet Storebrand.
Å skulle få et konglomerat som Orkla på rett kjøl er ikke bare Nordens mest spennende oppgave, men også en mulighet for en «grande finale» for Korsvold selv, ifølge Esholdt.
- Det blir en lystfase der men kan gjøre de riktige tingene fremfor å tenke på sin neste posisjon, sier hodejegeren.
Han tror selv at Korsvold også blir styrets foretrukne permanente løsning, men er usikker på om finansmannen vil takke ja. Et viktig moment er at Korsvold gjennom Kistefos også har erf#229 med å jobbe sammen med en stor hovedaksjonær (Christen Sveaas), og at han allerede har Stein Erik Hagens tillit.
- Korsvold har jobbet for Sveaas, og det krever sin mann for den type hovedaksjonærer. Hvem har bevist å ha større stamina enn Åge Korsvold, hvem kan gjøre jobben? Jeg ville hatt seriøse problemer dersom jeg som hovedeier skulle finne noen bedre, sier Esholdt.
- Internasjonal klasse
Hodejegeren fremhever igjen Korsvolds transaksjonserf#229 og legger til at han også i så måte har internasjonal klasse, ettersom brorparten av Kistefos' investeringer er i utlandet. Han avviser problemstillingen om manglende merkevareerf#229.
- Orkla er proppfull med folk med merkevareerf#229, det er ikke dét som er Orklas problem. Norske Skog mangler heller ikke skogserf#229, sier Esholdt.
Peter Ruzicka har lenge vært sentral i systemet rundt Stein Erik Hagen, og er en ofte nevnt kandidat til topplederrollen i Orkla. Esholdt påpeker at Ruzicka har Hagens tillit, som er viktig, men at han mangler Korsvolds erf#229 som toppleder.
- Du må ha ledet en restrukturering, og være et «pair of safe hands». Du må stinke erf#229, sier Esholdt.
Det er foreløpig ikke kjent hvilket rekrutteringsselskap som får oppdraget med å finne ny konsernsjef til Orkla. De større aktørene innen et meget smalt marked holder kortene tett til brystet.
- Du skal gjøre det
Esholdt har sålangt ikke fått en henvendelse fra Orkla, men er klar på hva han ville ha sagt dersom oppdraget ble formidlet av Korsvold.
- Hvis jeg fikk oppdraget, ville jeg takket nei, og sagt, helt ærlig, så synes jeg du skal gjøre det, avslutter han.
Lars Esholdt driver sitt eget rekrutteringselskap Esholdt Executive Search, der Korsvolds kone Anita Bemer er partner. Han er også tidligere fast spaltist i Dagens Næringsliv.
Les også:
Vil endre kulturen i Orkla
Åge Korsvold overtar i Orkla
<b>Wiggen går på dagen fra Orkla</b>
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.