- Til Stormberg uttalelsen kan jeg med en gang si:
- Selvsagt kan man være hjemme når man er for syk til å gå på jobb, og man skal heller ikke smitte andre. Kortidsfraværet i Norge er heller ikke noe stort problem, sier advokat Nicolay Skarning i Kvale.
Skarning har også skrevet en bok om sykefravær.
Han mener sykelønnen bør settes noe ned fra første sykedag for å stimulere folk til å gå på jobb så snart de er friske nok.
Der hindrer IA-avtalen idag regjeringen og arbeidsgiverne i å sette inn tiltak som hjelper ordentlig, nemlig redusert sykelønn, og den må derfor endres så fort som mulig. Regjeringen bør samtidig gi LO en garanti for at de sparte pengene ved reduksjon i sykelønnen skal føres tilbake til dem som trenger det mest, det vil si de langtidssyke.
Ifølge Skarning foreligger det en rekke dommer på at mye sykefravær kan lede til oppsigelse.
- Det viktigste momentet her er prognosen fremover: Vil arbeidstaker fortsatt ha mye eller hyppig sykefravær? Hvis svaret på dette er ja, så kan det lede til oppsigelse. Det behøver ikke være galt. Kanskje arbeidstaker passer bedre et annet sted. Mye og hyppig sykefravær kan nemlig tyde på mistrivsel på denne arbeidsplassen og da er det bedre at arbeidstaker slutter og finner annet arbeid, sier Skarning.
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.