- Norsk ungdom har ingen respekt for arbeidsgiver

Bagel & juice-gründer Rebecca Mahboubi er enig med NHO-sjef John G. Bernanders kritikk av norsk ungdom.

Les saken: - Noe har gått tapt

Men Mahboubi går enda lenger i kritikken av ungdommens holdninger i arbeidslivet.

- Mange er ikke takknemlig for å få jobb i det hele tatt, de har heller en holdning som tilsier at jeg skal være takknemlig for at de i det hele tatt gjør jobben sin, sier hun til Dagens Næringsliv.

Mahboubi er helt enig med Bernander i at det er viktig å selv vise hva du kan bidra med for å fortjene jobben.

- Norsk ungdom har ingen respekt for arbeidsgiver. Mange av dem har fått ting her i livet veldig lett og skal alltid ha ting etter sine egne premisser. Her ser jeg stor forskjell på de norske ungdommene og de utenlandske.

Savner mot og vilje
Mahboubi forteller at hun flere ganger har hatt ungdommer på intervju som spør om lønnsvilkår, fridager og hvor mange sykedager de kan ta uten å levere inn sykemelding.

- Det handler alltid om hva de selv kan få og oppnå, men det handler om at de selv må gi. Norsk ungdom trenger å få det litt tøffere. Jobb er et slit, og man skal jobbe ræva av seg for å lykkes senere i livet, sier hun.

Mahboubi mener at dagens ungdom misforstår når de tror at man ikke skal ha det tøft og vanskelig, for livet skal være vanskelig.

- Det er det som bygger karakter og gjør deg kreativ. Å jobbe er som å klatre, du lærer av de vanskelige rutene, sier hun.

LO: Ungdommen yter, men blir utnyttet
Bernanders utspill om norske ungdommers holdninger i arbeidslivet får ikke samme gode mottakelse i LO.

LO- sekretær Kristian Tangen synes at John G. Bernanders utspill er hårreisende. Han mener at Bernander viser total mangel på innsikt.

- Selvsagt skal ungdommen yte, men vår erf#229 er helt motsatt. Vi opplever at ungdom flest er villig til å gjøre en innsats og yte sitt beste. Den største utfordringen er arbeidsgivere over hele landet som forsøker å utnytte de unge hver eneste dag, sier Tangen til Dagens Næringsliv.

Les også: - Noe har gått tapt

Diskutér saken under.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.