Flere tusen nordmenn har mistet jobben siden oljeprisen mer enn halverte seg i fjor.
Mange store selskaper har varslet kutt i arbeidsstokken fremover, og økonomer spår videre oppgang i arbeidsledigheten frem til 2017.
Så hva skal du egentlig gjøre dersom din bedrift er blant dem står overfor nedbemanning?
- Det er et spørsmål om hvorvidt du er i faresonen eller ei, sier hodejeger Øivin Robberstad i Right Management til DN.
Han er imidlertid ikke i tvil om hva han selv ville ha gjort.
- Gjør en totalvurdering. Med mindre det er spesielle årsaker til å gjøre mest mulig for å bli, er det klokt å selv være proaktiv. Derfor vil jeg anbefale å selv si opp, sier han.
Flere fordeler
Det er flere fordeler med å komme arbeidsgiver i forkjøpet, ifølge karriereeksperten:
- Du slipper en mental baksmell
- Du blir mer attraktiv blant hodejegerne
- Du frigjør kapasitet til å fokusere på jobbsøkingen
- Du kan søke arbeidsgiver om en sluttpakke
- Forhandlingsmuligheter kan være bedre tidlig i en omstillingsprosess.
Robberstad forklarer at det for mange er et sjokk å bli sagt opp.
- Mentalt blir man satt bakpå. Sånn sett er det en fordel å kunne ta beslutningen selv. Da er det du som har gjort vurderingen og foretatt valget. Du er forberedt på avgjørelsen, forklarer han og understreker:
- Det er faktisk bedre å si opp selv, enn å bli sagt opp. Da har du et valg og er på mange måter ferdig med prosessen.
Hjelpepakker
En annen stor fordel ved å si opp jobben i en bedrift som nedbemanner, er muligheten til å søke om økonomisk støtte.
- Har bedriften ønske om å kvitte seg med folk, kan det hende de er villige til å gi ekstra kompensasjon - særlig om du har en stilling eller et fagområde det er vanskelig å få jobb i, sier Robberstad.
Eksempler på dette er lønn utover oppsigelsesperioden eller studiestøtte.
- Hvis bedriften betaler for videreutdanning, slipper du å ta av egne skattbare midler. Det kan være lurt, mener han.
Er det sannsynlig at slike pakker vil bli delt ut på din arbeidsplass, bør du søke en av disse, råder karriererådgiveren. Men du kan også be om kompensasjon på egne vegne.
- Spør HR-avdelingen eller andre som kjenner til om det finnes slike løsninger for bedriften.
Mer attraktiv
Sier du opp jobben før du begynner å jakte en ny, kan du starte i en ny jobb med én gang. Det gjør deg mer attraktiv i arbeidslivet.
- Rekruttereren ringer ofte først til dem som er jobbsøkende fordi de er interessert i å utforske nye jobber og komme på intervjuer med det samme. Folk som sitter i jobb, svarer ofte at de har det greit og at det ikke passer med en ny jobb nå, sier Robberstad.
I tillegg vil du få muligheten til å feste et «job seeker»-merke til LinkedIn-profilen din på nett. Da havner du høyere opp på søkerlistene til rekrutteringsbyråene og blir mer synlig.
- De vil sannsynligvis prioritere å ringe disse søkerne først, sier Right Management-rådgiveren.
Du kan selvsagt også søke andre jobber mens du er i arbeid. Da får du imidlertid ikke det samme fokuset, tror Robberstad.
- Jeg tror på det å bruke mye krefter når du først har bestemt deg. Da må du få opp de alternativene som finnes i markedet og det krever at du gjør en bred og grundig jobb, mener han.
Bedre attest
Når du har sagt opp jobben selv, kan du også få med deg en arbeidsattest hvor dette er presisert.
- Det er ganske viktig for en videre jobb at du ikke er sagt opp, mener Robberstad.
Hans råd er å gå til HR-avdelingen eller en leder i bedriften og få vedkommende til å skrive at du selv har valgt å si opp jobben.
HR-direktør Ole Banggren i Adecco Norge understreker viktigheten å beholde gode relasjoner til det som deretter blir din gamle arbeidsplass:
- Sørg for at du og lederen, samt kollegene dine har en positiv tone og gjensidig respekt også i fremtiden. Du kommer til å møte disse igjen, sier han.
Banggren anbefaler å ta en prat med leder før du leverer selve oppsigelsen.
- Når du har en slik samtale - vær tydelig, konstruktiv og positiv til hva du skal gjøre den siste tiden. Og åpen for at du enda har følelser for bedriften, tipser han.
Les også: Analysesjef: Nå snur det for Kina
Russisk konsul: - Norge er altfor snille
Legger Tippeligaen ut for salg
Se også:
De har smakt på 400.000 kopper kaffe de siste 15 årene:
