Et svensk it-selskap går nye veier for å avgjøre hvor stor bonus den enkelte ansatte skal få.

Ansatte hos programvareselskapet Monitor må stemme over hvem av kollegene som er best. Resultatet avgjør hvem som får mest av selskapets bonus på rundt 15 millioner svenske kroner, skriver Dagens Industri.

Eier av selskapet, Åke Persson, ønsker at de som har jobbet best og vært viktigst for selskapet skal få mest.

Og det er et ønske som støttes av de ansatte.

- Bedre å prioritere de ansatte
Åke Persson mener selv han allerede har så mye penger han behøver, og at det er bedre å prioritere de ansatte. Årets overskudd er ventet å ende på 90-100 millioner svenske kroner.

- Jeg gjorde et veivalg. Heller en gave til personalet enn egne fjellhytter og Ferraribiler, sier Persson til avisen.

Årets bonusvalg ble avholdt forrige uke.

De 75 ansatte måtte stemme anonymt i en konvolutt som så ble puttet i en eske. Hver kollega skulle vurderes etter en karakterskala fra 1 til 5.

Avisen er ikke kjent med hvordan fordelingen av årets bonus endte, men hvis den ble fordelt likt skulle det bli rundt 200.000 kroner på hver.

Les også: Norske sjefer gjerrige på julegaver

Bonussjokk for meglerne (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.