– Dårlig håndtering kan bety konflikt, erstatningskrav og søksmål

Arbeidsgivere oppretter nye selskaper, stiller urimelige kompetansekrav, gjemmer seg bak bemanningsbyråer og fordekte jobbannonser. Alt for å riste av seg oppsagte med fortrinnsrett til stillinger, hevder advokat og fagorganisasjoner.