Arbeidsliv

Dette ser it-bedrifter etter når de jakter nye ansatte

Gode programmeringskunnskaper veier ikke tyngst når it-selskapene ser etter nye ansatte, ifølge ny studie. – Fagkunnskapen gir meg troverdighet, men det er langt fra nok, sier Capgemini-ansatte Marley Singarajah (30).

– Jeg merker at jeg har stor bruk for sosial menneskekunnskap i jobben min, sier Marley Singarajah (til venstre) i Capgemini. Hr-direktør Mette Mowinkel sier at «myke ferdigheter» blir stadig viktigere for it-selskapet. Foto: Fartein Rudjord
– Jeg merker at jeg har stor bruk for sosial menneskekunnskap i jobben min, sier Marley Singarajah (til venstre) i Capgemini. Hr-direktør Mette Mowinkel sier at «myke ferdigheter» blir stadig viktigere for it-selskapet. Foto: Fartein Rudjord
Publisert 23. November 2017, kl. 19.49Oppdatert 23. November 2017, kl. 19.49
ItUtdannelseTeknologiPer LauvåsCapgemini