Evry senker karakterkrav for å få flere kvinnelige utviklere til jobbintervju

– It-bransjen må tenke nytt i forhold til rekruttering og arbeidslivskultur for å få større mangfold, sier Nav-utvikler og årets Oda-vinner Line Moseng (29).

Line Moseng har en sterk lidenskap for teknologi og mener økt mangfold er viktig i utvikler-bransjen.
Line Moseng har en sterk lidenskap for teknologi og mener økt mangfold er viktig i utvikler-bransjen.Foto: Privat
Publisert 6. October 2019, kl. 15.41Oppdatert 8. October 2019, kl. 13.41
KarriereJobbintervjuKjønnsdelt arbeidslivEvry