Eva Grinde Følg meg Arbeidsliv Kontrollfreak-regime Detaljstyring og overvåkning på jobben er ikke er særlig inspirerende. 1 min Publisert: 22.08.16 — 21.49 Oppdatert: 8 år siden Selskaper som Deloitte, Microsoft og Accenture har skrotet de kompliserte rapporteringssystemene som måler de ansattes innsats. Nordea bør lytte, lære og følge etter. Her er konsernsjef Snorre Storset i Nordea Norge. (Foto: Mikaela Berg) Mer... Del Facebook Twitter LinkedIn Epost Artikkelen fortsetter under annonsen