Arbeidsliv

Ulik «lønnsstraff» for kvinner som får barn

Mens en kvinnelig advokat fortsatt tjener 30 prosent mindre enn sin mannlige kollega ti år etter at hun får barn, henter kvinnelige ingeniører inn mennenes forsprang.

Gammeldags organisering av arbeidet gjør det vanskelig for kvinnelige advokater, mener leder for Advokatforeningens kvinneutvalg, Tina Storsletten Nordstrøm. Hun har selv barna Frida (5), Vilmer (3) og Edvard (2mnd). Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Gammeldags organisering av arbeidet gjør det vanskelig for kvinnelige advokater, mener leder for Advokatforeningens kvinneutvalg, Tina Storsletten Nordstrøm. Hun har selv barna Frida (5), Vilmer (3) og Edvard (2mnd). Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Publisert 27. May 2018, kl. 09.03Oppdatert 27. May 2018, kl. 14.45
LønnLikestillingDelt arbeidslivNHHTekna