Arbeidsliv

Rekrutteringen robotiseres: – Alle kan ikke stå i rampelyset

Hvis roboten kun velger de mest utadvendte kandidatene er det rekrutterernes feil – fordi kriteriene er for snevre, mener gründeren bak en ny rekrutteringsrobot.

Kristoffer Almeland (nærmest kamera) og medgründer Nicolai Kirkeng Vennerød i Vilect med prototypen som hjelper butikker å sortere i hundrevis av søkere til stillinger i butikk. Søkerne kan blant annet laste opp en video av seg selv der de svarer på forhåndsdefinerte spørsmål. Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Kristoffer Almeland (nærmest kamera) og medgründer Nicolai Kirkeng Vennerød i Vilect med prototypen som hjelper butikker å sortere i hundrevis av søkere til stillinger i butikk. Søkerne kan blant annet laste opp en video av seg selv der de svarer på forhåndsdefinerte spørsmål. Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Publisert 22. March 2017, kl. 06.00Oppdatert 7. April 2017, kl. 08.44
RobotrevolusjonenRobotteknologiVilectRekrutteringKarriere