Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
Arbeidsliv

Jo færre oppgaver, desto mer misnøye

Arbeidstagere som får flere arbeidsoppgaver, blir mer fornøyde etter en endringsprosess enn ansatte som får færre arbeidsoppgaver, viser en ny stor jobbhelseundersøkelse.

Publisert: Oppdatert:

Hoved­tillitsvalgt Sally Lund-Andersen i Sparebank 1 SR-Bank opplever at stadig flere av de ansatte må omstille seg. Hun mener det viktigste i en slik prosess er å gi dem muligheten til å lære seg nye ting. Foto: Aleksander Nordahl
Hoved­tillitsvalgt Sally Lund-Andersen i Sparebank 1 SR-Bank opplever at stadig flere av de ansatte må omstille seg. Hun mener det viktigste i en slik prosess er å gi dem muligheten til å lære seg nye ting. Foto: Aleksander Nordahl (Foto: DN)

og

DN Jobb

Ukens stilling