Rektor ved Handelshøyskolen BI, Tom Colbjørnsen, får hard medfart fra egne rekker etter at han mandag skrev en kronikk om lederlønninger i Dagens Næringsliv.

Professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI, Bård Kuvaas, mener Colbjørnsens syn på bonusordninger og lederopsjoner er ut-datert og lite originalt.

- Jeg forsøker å avgrense mine påstander i offentligheten til det jeg selv har forsket på. Jeg kjenner ikke til gode studier som underbygger påstandene i hans kronikk, og jeg er rimelig godt opplest på den litteraturen, sier Bård Kuvaas til DN, med klar adresse til Colbjørnsens syn på aksjeopsjoner og lederbonuser.

Colbjørnsen skrev mandag om finanskrisens svartmaling av lederlønninger, bonuser og opsjonsavtaler. I sin kronikk hevdet Colbjørnsen at aksjeopsjoner og lederbonuser hadde den egenskapen at de fikk ledere til å fremme verdiskaping som overordnet mål.

"Merkelig at BI-rektoren ikke sjekker fakta"
Kuvaas skriver i dag et tilsvar på Colbjørnsens kronikk hvor han viser til forskning som konkluderer med det motsatte; at ledere med opsjoner som er mindre verd enn aksjekursen, i større grad foretar regnskapsmanipulasjon.

Colbjørnsen har ikke noe imot en faglig, offentlig debatt.

- Kuvaas og jeg har vært uenige om lederlønninger lenge. Han har et mer psykologisk ståsted, og jeg et mer økonomisk-sosiologisk. Det er ikke noe rett eller galt i samfunnsforskningen, sier BI-rektoren til DN.

Bård Kuvaas får støtte fra kollega og professor Petter Gottschalk ved BI.

- Dette har Colbjørnsen og Kuvaas vært uenige om lenge. Men det er Bård Kuvaas som er eksperten her. Colbjørnsen har skrevet ting i Dagens Næringsliv jeg er flau over. Mye av det han har skrevet, er i beste fall tankevekkende resonnementer, sier Gottschalk til DN, og legger til at han synes det er merkelig at BI-rektoren ikke sjekker fakta med skolens ekspertise når han skriver kronikker som skal på trykk i avisen.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.