Saker om:
Psykologi
Hvorfor er «mørke» personlighetstrekk så vanlige blant ledere?
Yt er ut
Med KI som «fasitmaskin»: Hvordan sikre vurderingsevnen vår?
Vi vet hvem de beste lederne er
Han er klatrer, rocker, podkaster og psykolog
Hvordan lede noen som sørger?
Marie Aubert: Ekstrem selvutvikling forteller om indre kompass ute av kurs
Sykefravær: Lederen er viktigere enn legen
Geriljalederen faller, men gruppen mister hverken retning eller besluttsomhet
Nordmenn elsker frihet – men ikke økonomisk frihet
Kamalas mesterlige psykologiske krigføring
Fiendtlig ledelse – «tøff kjærlighet»?
Aldri før har nordmenn klaget mer
Brannvern for utbrente ansatte
Barneidrett uten resultatoppmerksomhet har vært vinneroppskrift for Norge
Psykopaten bak masken
Flamboyante ledere stråler i front
Kjeltringer ikledd dress og slips
Organisasjoner hvor man intet våger, intet vinner
Prestasjoner og ukule personlighetstrekk – og intelligens
I hvilken verden er det kult å «være nøye, ha orden og sånn»?
Jeg har ikke sagt at noen personlighetstrekk er «ukule»
Harald Eias «flink pike»-budskap får oss til å ta feil om både skole og arbeidsliv
Er det egentlig så viktig med psykologisk trygghet i ledergruppen?
– Apetitt blir forbundet med noe impulsivt og frastøtende
Ledere bør bli gode lyttere – det kan være svært lønnsomt
Psykologspesialist: – Vi har sett at desperate foreldre kjøper skjønnhetsinngrep til barna sine fordi de bare vil at de skal ha det bra
Restaurantenes bookingansvarlige skjønner ikke bæret
Skam gjør vondt verre for svindelofre og blir et hinder i kampen mot svindlerne
Frykten rår – og boligmarkedet blir enda mer ekskluderende
Vi er ikke en familie på jobb, og vi gjør ikke dugnad for arbeidsgiver.
Trenger vi empirisk ledelsesforskning?
Trenger vi psykologisk trygghet?
Stille gruppepress
Avliving av dyr gir mer selvmordstanker blant veterinærer
Hvem er den beste lederen ved Grevinnens bord?
Produkter vi ønsker oss, men likevel hater
Hva skjer når vi møtes på skjermen?
Trond Giskes trønder-lag lengter tilbake til et Norge som (heldigvis) ikke lenger finnes
Noen ganger er det riktig for ledere å gråte
En litt trist, «realpolitisk» forklaring på hvem som blir karrierevinnere
Marie Aubert: En selvhjelpsguide for deprimerte hunder
Putemeny, sove-te og hypnotisør: Søvnturismen har våknet
Vi trenger flere ledere som viser følelser på jobb, ikke færre
På mitt kontor ville nok ikke like mange fått en diagnose
Hvorfor er videoer om psykisk helse så populært på Tiktok?
Mitt jobbliv som «human kapital»
Medalje til motstemmene
– Å si «ta deg sammen» er blitt umoderne. Folk blir forbanna av det
