Gjødselsprodusenten Yara bidrar ikke bare til økt matvareproduksjon i verden. Selskapets suksess får det også til å yngle for toppsjefene.

Godt betalt
Den samlede kompensasjonen til konsernsledelsen var på nærmere 38 millioner kroner i fjor, ifølge selskapets årsrapport.

Legger man til «andre goder», herunder visse prosjektbonuser og opparbeidede pensjonsytelser i 2011, er summen 51 millioner kroner.

Dertil kommer også verdier knyttet til selskapets langsiktige insentivprogram på 6,6 millioner kroner, som bringer totalen til 57 millioner kroner.

Sjefen tar «en kvart»
Øverst troner konsernsjef Jørgen Ole Haslestad som forsyner seg av lønn, bonus, og pensjonskrav på 12,6 millioner kroner for 2012.

Det tilsvarer 22 prosent av de totale ytelsene til den elleve-tolv personers store ledelsen.

I bunn ligger en årslønn på 5,9 millioner kroner, som er en økning på 3,95 prosent eller omkring 225.000 kroner fra året før, ifølge rapporten.

company:yar

Med en resultatbasert bonus på maksimalt halvparten av lønnen, ble den på 2,1 millioner kroner for 2011 (utbetalt i 2012).

Dertil mottok Haslestad verdier for 1,6 millioner kroner knyttet til insentivprogrammet, samt 0,3 millioner kroner i prosjektbonus. Pensjonsforpliktelsene var på 2,7 millioner kroner.

Ut av ledelsen
Leder for oppstrømssegmentet Tor Holba og finans- og strategidirektør Hallgeir Storvik, fikk en lønn på henholdsvis 1,75 og 1,2 millioner kroner frem til 14. juni ifjor.

Begge forsvant på samme tidspunkt ut av konsernledelsen i kjølvannet av korrupsjonsanklagene mot dem, men er fortsatt ansatt i selskapet.

Les også: Korrupsjonssiktet Yara-sjef har fått ny stilling

Holba og Storvik mottok resultatbaserte bonuser på hhv. 1,7 og 1,2 millioner kroner relatert til 2011, og hhv. 0,04 millioner kroner og 0,9 millioner kroner i prosjektrelatert bonuser. Pensjonsrelaterte ytelser var på hhv. 0,6 og 0,8 millioner kroner.

Fikk opprykk
Torgeir Kvidal, som erstattet Storvik som finansdirektør, hadde en årslønn på 2,4 millioner kroner og resultatbonus på én million kroner for 2011.

Han fikk også aksjeverdier for 0,44 millioner kroner, prosjekt/signeringsbonus på 0,5 millioner kroner, samt at pensjonsytelsene utgjorde 0,6 milllioner kroner.

Grunnlønnen for ledelsen økte med 3,8 prosent i snitt for 2012, sett bort i fra forfremmelsesøkningen for Kvidal, opplyses det.

Kan gå av ved 62
Konsernsjef Ole Jørgen Haslestad deltar i Yaras ordinære pensjonsprogram der pensjonsalderen er 65 år.

Han kan også gå av med fylte 62 år og motta 70 prosent av pensjonslønnen kalkulert på en tiårig opptjeningsperiode, der hvert år mindre går til fratrekk.

Den resultatbaserte bonusen er ikke koblet mot aksjekursen men forutsetter at Yaras avkastning på brutto sysselsatt kapital (CROGI) når syv prosent, med progressiv høyere utbetaling til maksiumsnivå når avkastningen passerer 17 prosent.

Styreleder Bernt Reitan mottok en halv million kroner i honorarer, av totale styrehonorarer på 2,4 millioner kroner fordelt på totalt syv representanter.

Ned 20 pst
Råvareaksjen Yara har lenge vært en yndet tradingfavoritt blant meglerhusene. Det har også gjort aksjen til en av de mest omsatte på Oslo Børs.

Utviklingen har imidlertid vært svært volatil siden aksjekursen stod i 350 kroner ved inngangen til 2011.

Ett år senere, ved årsskiftet 2012, var også mer enn en hundrelapp borte.

2012 var også ruglete, mens trenden positiv og aksjen sluttet til nær 274 kroner.

Sålangt i år er aksjen YAR ned 1,57 prosent til 270 kroner, mens Børsen har gått over syv prosent.

Siden årsskiftet 2011/2012 er dermed aksjen ned 19,6 prosent, ikke hensyntatt utbytter.

Les også:
Lover å gi aksjonærene en større del av overskuddet


- Skaper en farlig presedens

(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.