Retten til å ha en skikkelig dårlig dag på jobben er undervurdert.
Innsamling av data om hvordan medarbeiderne jobber, må brukes bevisst, begrenset og klokt. Hvis ikke risikerer bedriftene å miste de selvgående, trygge medarbeidere mange av dem er avhengige av. Foto: littlehenrabi/Getty Images/iStockphoto
Publisert 8. April 2018, kl. 16.41Oppdatert 3. May 2018, kl. 08.46
