Fritt for ikke å ta «kompetansesamtalen» med de ansatte.
Ved å kartlegge den enkelte ansattes kompetanse satt opp mot bedriftens kompetansebehov, kan man med et skinn av objektivitet avklare om dette er en god match fremover. TV 2 -ledelsen, her på en pressekonferanse, har kalt inn de ansatte til kompetansesamtale. Foto: Paul S. Amundsen
Publisert 8. January 2017, kl. 18.53Oppdatert 9. January 2017, kl. 06.59
