Fast ansettelse kan spare milliarder

Høyt sykefravær i omsorgssektoren er et problem for likestilling og verdiskaping. Skal Norge kunne takle eldrebølgen, må vi forstå hvorfor.

Underbemanning og omfattende bruk av deltidsansatte er to av de største bidragsyterne til det høye sykefraværet i omsorgssektoren, viser Ruralis' nye studie, skriver innleggsforfatteren.
Underbemanning og omfattende bruk av deltidsansatte er to av de største bidragsyterne til det høye sykefraværet i omsorgssektoren, viser Ruralis' nye studie, skriver innleggsforfatteren.Foto: Christopher Olssøn
Publisert 14. September 2018, kl. 18.53Oppdatert 14. September 2018, kl. 18.53
SykefraværHelseEldrebølgenLikestilling