Lønnsulikhet som oppleves som urettferdige svekker arbeidstageres motivasjon.
Hadde prestasjonsbaserte bonusordninger blitt skrevet ut på blå resept ville helsemyndighetene forventet at denne typen bivirkninger var studert ved hjelp av randomiserte kontrollerte studier. Inntil nylig har slike studier vært mangelvare, skriver Alexander W. Cappelen. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 12. July 2018, kl. 17.02Oppdatert 12. July 2018, kl. 17.02
