Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }

Lucy P. Marcus

Gjest på mandag

Lederlønn – igjen

Latterlig høye lederlønninger er aksjonærenes ansvar. De er nødt til å ta affære.

2 min Publisert: 29.05.16 — 18.50 Oppdatert: 9 år siden

Bedrifter må unngå «Dudley-paradokset» – etter BPs toppsjef Bob Dudley (bildet) – der en administrerende direktør får en svær bonus for å ha nådd alle mål, selv om bedriften har tatt store tap. Foto: Toby Melville/Reuters/NTB Scanpix
Bedrifter må unngå «Dudley-paradokset» – etter BPs toppsjef Bob Dudley (bildet) – der en administrerende direktør får en svær bonus for å ha nådd alle mål, selv om bedriften har tatt store tap. Foto: Toby Melville/Reuters/NTB Scanpix (Foto: Reuters) Mer...
Lederlønninger Næringsliv Debatt Gjest på mandag

DN Jobb

Ukens stilling

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.