Gode kolleger betyr mer enn lønn, kort reisetid og sikkerhet for å få beholde jobben, når det handler om trivsel på arbeidsplassen, skriver business.dk.

Undersøkelsen er utført av fagforeningen 3F i Danmark.

Les også: Sliten eller umotivert?

"Handler om sosiale relasjoner"
På de neste plassene over hva som gjør arbeidstagerne glade på jobben er anerkjennelse fra ledelse og kolleger, innflytelse på arbeidet og en lønn som svarer til arbeidsinnsatsen.

- Det handler om sosiale relasjoner, om å ha initiativ og bli belønnet for det. Slik er det i hele den vestlige verden, sier professor og lykkeforsker Christian Bjørnskov ved Århus Handelshøjskole.

Les også: Har høy lønn - vil ha mer fri (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.