DN skrev tirsdag at leder Anita Krohn Traaseth i Innovasjon Norge mener interne krefter driver en svertekampanje mot henne og «andre nye nøkkelpersoner» i Innovasjon Norge.
Nå tar de tillitsvalgte bladet fra munnen - og legger ikke skjul på at de reagerer sterkt på utspillet.
- Vi kjenner ikke til at det drives en svertekampanje mot ledelsen, skriver de tillitsvalgte i en e-post til DN.
E-posten er signert:
- Tom Falk Hald, på vegne av Parat i Innovasjon Norge
- Håvard Næss Thomassen og Arne Østreng, på vegne av SAN-sammenslutningen i Innovasjon Norge
- Anne Marie Kittelsen, på vegne av NTL Innovasjon Norge
- Leela Borring Låstad, på vegne av Finansforbundet Innovasjon Norge
BAKGRUNN:
Varslet styret om «ukultur»
(DN+)
LES OGSÅ: Fagforeningsledere mener oppvasken bør tas på kammerset (DN+)
- Trist
I blogginnlegget «Ær’e her’e er party», som ble postet lørdag, viser Traaseth til en rekke negative medieoppslag om Innovasjon Norge de siste ukene og det hun kaller drittpakker.
De tillitsvalgte skriver i e-posten til DN at de «synes det har vært trist å lese media de siste dagene».
- Vi kjenner oss ikke igjen. Ansatte er generelt opptatt av å utvikle selskapet på en god måte til beste for kundene. Det pågår kontinuerlig prosesser for å oppnå dette. I slike prosesser kan det være uenighet om veivalg, men når beslutninger er tatt opplever vi at de ansatte er lojale.
Tilbakeviser ukultur
De tilbakeviser at det er noen «ukultur» i Innovasjon Norge.
- Sunn skepsis følger enhver omstilling, men vi har ikke selv erfart noen ukultur i Innovasjon Norge, heter det i e-posten.
De tillitsvalgte er heller ikke fornøyde med at Traaseth bruker sin blogg «tinteguri.com» til å uttrykke misnøye.
- Vi mener at interne forhold alltid må håndteres internt først. Innovasjon Norge har på lik linje med andre bedrifter i Norge retningslinjer for hva man formidler eksternt. Disse tilstreber vi å følge også i denne saken.
DN har onsdag morgen vært i kontakt med Innovasjon Norge, som opplyser at Traaseth ikke ønsker å kommentere saken ytterligere.
- Vi har varslet styret om ukultur i selskapet som med bred støtte fra tillitsvalgte og styret skal ryddes opp i, skriver hun i blogginnlegget.
Les også:
Asia i dag: Junta bak historiske investeringer
NAV-sjefen: Her er det lettest å få jobb fremover
Se DNtv: Headhunternes heteste tips til jobbintervjuet
