Drøye 2.000 ansatte over 58 år forlater StatoilHydro i kjølvannet av fusjonen.
8,6 milliarder kroner kostet første runde av tidligpensjoneringen i StatoilHydro, ifølge regnskapet. 1.470 ansatte, 85 prosent av de kontoransatte, takket ja til gullpakken i fjor. Det betyr at sluttpakkene kostet 5,9 millioner kroner per hode som sluttet, skriver Stavanger Aftenblad.
Les også:
Du må betale Statoils milliardregning
Nå er gullpakkerunde nummer to like om hjørnet, og rundt 700 ansatte til havs og på landanleggene skal bestemme seg for om de vil slutte. Dersom en like stor prosentandel som i fjor takker ja, betyr det at ytterligere 600 får pakken.
Prislappen på den siste gullpakkerunden blir dermed 3,5 milliarder kroner, dersom vi forutsetter at gjennomsnittslønn og – alder for dem som tar pakken, er den samme som i første runde.
"Helt spesielle"
– Gullpakkene var en forutsetning for å få til fusjonen, men disse pakkene er ikke særlig allmenne. Det er få sluttpakker av denne størrelsen, dette er et helt spesielt tilfelle, sier Arne Frønes, leder av juridisk avdeling Tekna, som organiserer sivilingeniører.
Les også:
Tidenes flyttepakke
Da Statoil og Hydro fusjonerte, ble det sagt at omkring 2.000 ansatte ville bli overflødige. Dersom 600 nå takker ja til gullpakken, betyr det at fusjonen har slanket staben med drøye 2.000 personer.
– Det betyr at vi vil være ferdige med nedbemanning i kjølvannet av fusjonen, bekrefter Ola Morten Aanestad, informasjonsdirektør i StatoilHydro.
Er sluttpakkene i StatoilHydro for gode?(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.