64.000 HR-direktører og rekrutteringsansvarlige deltok i Manpowers store internasjonale undersøkelse. Her kommer det klart frem hvilke land som planlegger å ansette nye medarbeidere i 2011.

Det skriver Forbes.com.

Helt på topp havner India, der hele 42 prosent av de spurte er innstilt på å rekruttere nye medarbeidere i første kvartal 2011. Dette er en økning på tre prosent sammenlignet med fjerde kvartal ifjor.

På plassene bak havner Kina og Taiwan.

Brasil-boom
Også i Brasil er jobb-boomen tydelig: 36 prosent av de spurte sier at de planlegger å utvide staben i første kvartal neste år. I forrige uke fortalte den brasilianske milliardæren Eike Batista - verdens 8. rikeste mann - i CBS-programmet "60 Minutes" at han måtte se til USA for å få nok ansatte på oljeplattformene sine. Og slik er det, forklarte han:

- Brasil må importere arbeidere. Vi har allerede skapt 1,5 millioner jobber i år. Det er utrolig!

I Manpowers undersøkelse, som omfatter både private og offentlige virksomheter, kommer det også frem at 47 prosent av de som planlegger å ansette flere i første kvartal neste år kommer fra ti land i Sør- og Mellom-Amerika, 24 prosent fra åtte land i Asia og Stillehavsregionen og 29 prosent fra Europa, Midtøsten og Afrika.



1. India (42 prosent skal ansette flere - dette er en økning på 3 prosentpoeng sammenlignet med Q4 2010)

2. Kina (40 prosent, en nedgang på 2 prosentpoeng)

3. Taiwan (37 prosent, en nedgang på 2 prosentpoeng)

4. Brasil (36 prosent, en nedgang på 1 prosentpoeng)

5. Tyrkia (27 prosent)

6. Singapore (26 prosent, en økning på 4 prosentpoeng)

7. Peru (22 prosent)

8. Australia og Hong Kong (21 prosent)

9. Costa Rica (19 prosent, en nedgang på to prosentpoeng)

10. Argentina (18 prosent)

(Kilde: Forbes.com)

Alle tallene er sesongjustert, bortsett fra Brasil og Tyrkia.

Vis alle stillinger

Les også: Her er de heteste jobbtrendene

<b>Pass deg for disse arbeidsplassene!</b>

<b>Hodejegerens beste karrieretips</b> (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.