Innlegg

Vi må sikre ansatte innflytelse på jobben

For flere lovfestede regler om ansatterepresentasjon og medvirkning setter ironisk nok tillitsvalgtordningen og prinsipper for representativt demokrati i medbestemmelsesordninger under press.

Den norske ledelsesmodellen har høy grad av medbestemmelse og medvirkning. Fornøyde ansatte med stor innflytelse på egen arbeidsplass får et godt samarbeid med ledelsen. Godt samarbeid øker produktiviteten og lønnsomheten.
Den norske ledelsesmodellen har høy grad av medbestemmelse og medvirkning. Fornøyde ansatte med stor innflytelse på egen arbeidsplass får et godt samarbeid med ledelsen. Godt samarbeid øker produktiviteten og lønnsomheten.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 13. March 2019, kl. 18.47Oppdatert 13. March 2019, kl. 20.15
ArbeidslivArbeidsmiljøLedelseStyrearbeidTrepartssamarbeid