Uheldig om ledere «må gå» fordi det varsles mot dem

Hold porten vid og døren høy for at ansatte ser seg tjent med å si ifra eller varsle. Da er overdimensjonert og overdramatisert håndtering av varsling feil vei å gå.

Arbeidstilsynets direktør Trude Vollheim (bildet) gikk av i vår etter varsler mot henne. Tilsynet burde vist at varsling ikke er ensbetydende med at ledere må gå, skriver advokat.
Arbeidstilsynets direktør Trude Vollheim (bildet) gikk av i vår etter varsler mot henne. Tilsynet burde vist at varsling ikke er ensbetydende med at ledere må gå, skriver advokat.Foto: Gorm Kallestad/NTB
Publisert 19. August 2024, kl. 06.09Oppdatert 19. August 2024, kl. 12.19
ArbeidslivArbeidsrettArbeidsmiljøVarslingLedelse