• Ole André Oftebro
Ole André Oftebro, partner i Advokatfirmaet Føyen as
Innlegg

Feil at alle arbeidsmiljøklager er varsling

Selv om det skal lite til for at en ytring er et varsel etter norsk rett, er det feil at det ikke er noen terskel overhodet.

Det er først når en ansatt sier ifra om «forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet» at ytringen vil være et varsel i lovens forstand, skriver artikkelforfatteren.
Det er først når en ansatt sier ifra om «forhold som er i strid med rettsregler, skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten eller etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet» at ytringen vil være et varsel i lovens forstand, skriver artikkelforfatteren.Foto: Marie von Krogh
Publisert 10. September 2024, kl. 11.26Oppdatert 10. September 2024, kl. 11.26
ArbeidslivArbeidsrettJusVarsling