Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav

Skal kompetanse telle mer ved nedbemanning, er det til gunst for noen arbeidstagere, ugunst for andre. Arbeidstagervernet svekkes ikke.

Rettstilstanden Høyesterett nå har stadfestet er velbegrunnet i lys av samfunnsutviklingen, hvor arbeidstagergruppen i større grad er sammensatt av ansatte med ulik utdannelse og bakgrunn, skriver artikkelforfatterne. Her fra Høyesteretts hus i Oslo.
Rettstilstanden Høyesterett nå har stadfestet er velbegrunnet i lys av samfunnsutviklingen, hvor arbeidstagergruppen i større grad er sammensatt av ansatte med ulik utdannelse og bakgrunn, skriver artikkelforfatterne. Her fra Høyesteretts hus i Oslo.Foto: Gorm Kallestad/NTB Scanpix
Publisert 12. March 2019, kl. 18.43Oppdatert 12. March 2019, kl. 18.43
ArbeidslivArbeidsrettJusSkanskaNedbemanning