Blir vanskeligere å si opp folk

En fersk høyesterettsdom utvider Arbeidsrettens nedslagsfelt til også å omfatte spørsmål om en oppsigelse er gyldig eller ugyldig.

En arbeidsgiver som etter beste evne har gjennomført en nødvendig bemanningsreduksjon for å redde bedriften, kan nå ha mistet forutsigbarheten som ligger i arbeidsmiljølovens frister. Foto: Xavier Arnau/Getty Images
En arbeidsgiver som etter beste evne har gjennomført en nødvendig bemanningsreduksjon for å redde bedriften, kan nå ha mistet forutsigbarheten som ligger i arbeidsmiljølovens frister. Foto: Xavier Arnau/Getty Images
Publisert 6. June 2017, kl. 18.51Oppdatert 6. June 2017, kl. 18.57
ArbeidslivJusArbeidsrettenNedbemanningNHO