Jobbreiser bør lønnes som «hjemmevakt»

Jobbreise utenfor arbeidstiden bør likestilles med passivt arbeid – «hjemmevakt». En brøk av reisetiden, kanskje én syvendedel, blir da arbeidstid.

Konkret mener vi at det er grunnlag for å likestille reisetid med passivt arbeid i arbeidslivet.
Konkret mener vi at det er grunnlag for å likestille reisetid med passivt arbeid i arbeidslivet.Foto: Fartein Rudjord
Publisert 9. November 2018, kl. 19.49Oppdatert 9. November 2018, kl. 19.49
ArbeidslivJusArbeidstidReiseHøyesterett