Arbeidsmiljøet fortjener å bli håndtert i dialogspor, ikke som formelle varslingssaker.
Varsler om «uforsvarlig» arbeidsmiljø er ofte knyttet til andre saker som pågår i virksomheten, slik varslet mot tidligere KrF-leder Olaug Bollestad viser, skriver advokat.Foto: Gunnar Lier
Publisert 30. August 2024, kl. 10.33Oppdatert 30. August 2024, kl. 11.50
