Innlegg: Kvinner endelig mer opptatt av lønn enn det menn er – slik kan lønnsgapet lukkes
Menn får større lønnspåslag enn kvinner ved jobbskifte – og de skifter jobb oftere. Men arbeidsgiverne kan lukke lønnsgapet med aktive tiltak. Jeg har tre forslag.
45 prosent av mennene i undersøkelsen som byttet jobb i fjor, fikk en lønnsøkning på 11–20 prosent. Bare 19 prosent av kvinnene i undersøkelsen fikk en tilsvarende lønnsøkning, skriver Aase Stenhouse i innlegget.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 6. September 2020, kl. 06.05Oppdatert 6. September 2020, kl. 06.05
