Innlegg: Lang perm ikke nødvendigvis bedre enn nedbemanning
Ukritisk bruk av lange permitteringer gagner hverken arbeidsgivere eller arbeidstagere. Det kan bli vanskelig for langtidspermitterte å komme inn igjen i arbeidsmarkedet, slik det er for langtidsledige.
Permittering kan kun benyttes ved midlertidig bortfall av arbeidsoppgaver og driftsinnskrenkninger, skriver Preben H. Mo og Ragnhild L. Rafto i innlegget.Foto: Per Thrana
Publisert 1. September 2020, kl. 13.41Oppdatert 1. September 2020, kl. 13.41
