Varsling: Tydelighet krever klart fundament

Det er hverken svak, norsk varslingslovgivning eller tydelig lederskap som bringer virksomheter inn i omfattende varslingsprosesser. Forholdet mellom ledelse og styre er kritisk i varslingssaker.

Uten et klart og helhetlig fundament vil selv den mest handlekraftige og kloke leder fremstå som uklar, skriver Wetlesen Borge.
Uten et klart og helhetlig fundament vil selv den mest handlekraftige og kloke leder fremstå som uklar, skriver Wetlesen Borge.Foto: Getty Images
Publisert 5. December 2024, kl. 16.01Oppdatert 5. December 2024, kl. 18.56
ArbeidslivLedelseVarslingArbeidsmiljøJus