Innlegg

Innlegg: Kvinnenettverk står ikke i motsetning til likestilling

I mannsdominerte bedrifter har man gjerne hatt mannlige nettverk. De har bidratt til uformell kvotering av menn inn i lederroller. Et kvinnenettverk er en motvekt, skriver Ellinor Gitlesen og Hanne Kristine Fjellheim i innlegget.
I mannsdominerte bedrifter har man gjerne hatt mannlige nettverk. De har bidratt til uformell kvotering av menn inn i lederroller. Et kvinnenettverk er en motvekt, skriver Ellinor Gitlesen og Hanne Kristine Fjellheim i innlegget.Foto: Runar Daler/Maskinentrepenørenes Forbund
  • Ellinor Gitlesen
  • Hanne Kristine Fjellheim
Publisert 3. August 2020, kl. 17.33Oppdatert 3. August 2020, kl. 17.33
ArbeidslivLikestillingDN KvinnerKjønnsdelt arbeidslivNettverksbygging