Det er heller ikke gitt at et forbud er en god løsning for arbeidstakerne. Krav om faste ansettelser for å ta midlertidige topper, kan føre til flere permitteringer eller oppsigelser når oppdragsmengden normaliseres, sier forfatteren. Foto: Skjalg Bøhmer Vold
Publisert 15. November 2017, kl. 19.50Oppdatert 15. November 2017, kl. 19.50
