Misforstått om seniorer

«Sist inn – først ut» må ikke følges ved nedbemanning.

- Det er ikke slik at bedriften er nødt til å følge ansiennitet når den skal velge ut hvilke ansatte som skal meddeles oppsigelse. Foto: IStock
- Det er ikke slik at bedriften er nødt til å følge ansiennitet når den skal velge ut hvilke ansatte som skal meddeles oppsigelse. Foto: IStock
Publisert 24. November 2016, kl. 20.37Oppdatert 24. November 2016, kl. 20.37
ArbeidslivNedbemanningJusArbeidsrettAnsiennitet