• Malte Runge
Malte Runge, førsteamanuensis ved Oslomet
Innlegg

Personlighetstester er nyttige hjelpemidler

Påstander om at personlighet ikke er knyttet til adferd, som lederprestasjoner eller å yte ekstra på jobb, har simpelthen ikke støtte i forskningen.

Personlighetstester er ikke et verktøy som sier at bare én personlighetstype er egnet. Det handler om å sikre rett match mellom jobb og arbeidstager, til fordel for begge parter, skriver artikkelforfatteren.
Personlighetstester er ikke et verktøy som sier at bare én personlighetstype er egnet. Det handler om å sikre rett match mellom jobb og arbeidstager, til fordel for begge parter, skriver artikkelforfatteren.Illustrasjon: Jon Arne Berg/ByHands
Publisert 4. September 2022, kl. 18.17Oppdatert 4. September 2022, kl. 18.17
ArbeidslivpersonlighetstesterRekrutteringForskningPsykologi