Ikke gi løfte om konfidensialitet i varslingssaker

Et løfte om konfidensialitet kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre en skikkelig undersøkelse, og det kan bli vanskelig å holde løftet.

Det viktigste i arbeidsmiljørelaterte varslingssaker er å løse det underliggende problemet, på lavest mulig nivå, skriver Ellen Røyneberg. Illustrasjonsfoto.
Det viktigste i arbeidsmiljørelaterte varslingssaker er å løse det underliggende problemet, på lavest mulig nivå, skriver Ellen Røyneberg. Illustrasjonsfoto.Foto: Hanna Kristin Hjardar
Publisert 19. May 2023, kl. 17.59Oppdatert 19. May 2023, kl. 17.59
ArbeidslivVarslingArbeidsmiljøArbeidsmiljølovenJus