Fem grunner til at bedrifter bør satse på mangfold
Ønsker du virkelig å ødelegge noens karriere bare fordi personen har et navn som virker fremmed?
Personer med ikke-norske navn kan fortsatt oppleve at de ikke blir kalt inn til jobbintervjuer til tross for riktig formell kompetanse.Foto: Sanjeri/Getty Images
Erik Falk Hansen
Publisert 28. May 2019, kl. 07.33Oppdatert 28. May 2019, kl. 09.26
