Vi trenger selskaper som gjør noe, ikke bare snakker.
En organisasjon som ønsker økt kvinneandel bør ha både kvinner og menn i alle deler av organisasjonen, i fagstillinger, lederstillinger og i toppledelsen.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 18. March 2019, kl. 19.45Oppdatert 20. March 2019, kl. 13.18
