Innlegg om hjemmekontor: Slipp de ansatte fri

Hvorfor outsourcer selskaper enkelt en rekke arbeidsoppgaver utenbys, men tvinger sine egne ansatte til å møte opp på kontoret hver dag?

Med hjemmekontor unngår man tre av de største produktivitetstyvene: rushtid, unødvendige møter og ledere som er litt for glade i å være involvert, skriver Christian Braathen. Illustrasjonsfoto.
Med hjemmekontor unngår man tre av de største produktivitetstyvene: rushtid, unødvendige møter og ledere som er litt for glade i å være involvert, skriver Christian Braathen. Illustrasjonsfoto.Foto: Thomas Brun / NTB Scanpix
Publisert 20. August 2020, kl. 15.54Oppdatert 20. August 2020, kl. 15.54
HjemmekontorKoronadebattArbeidslivLedelseArbeidsmiljø