Hr møter uten myndighet

Permittering og oppsigelse skjer ofte uten reell drøfting med arbeidstagerne. Medvirkning erstattes av informasjonsmøter.

Motgangsledelse er noe annet enn å dytte hr foran seg – uten samtidig å utstyre dem med kunnskap, myndighet og beslutningsautoritet. Foto: Istock/Getty Images
Motgangsledelse er noe annet enn å dytte hr foran seg – uten samtidig å utstyre dem med kunnskap, myndighet og beslutningsautoritet. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 9. April 2017, kl. 18.46Oppdatert 9. April 2017, kl. 18.46
HRTekna PrivatNedbemanningLederskap