Taushetsklausuler rimer dårlig med «en åpen og opplyst offentlig samtale»
Taushetsklausuler i sluttavtaler i offentlig sektor kan som hovedregel ikke hindre offentlig innsyn eller begrense arbeidstagers ytringsfrihet.
Taushetsklausuler i sluttavtaler i offentlig sektor kan som hovedregel ikke hindre offentlig innsyn eller begrense arbeidstagers ytringsfrihet.