• Marianne Kringlebotn
Marianne Kringlebotn, forhandlingssjef i Econa
Innlegg

Innlegg: Nedbemannet? Oppsigelsen kan være ugyldig

Nedbemanningsprosessen må gå riktig for seg om oppsigelsen skal være ugyldig. Her er noen av kravene som må være oppfylt.

I Econa har vi eksempler på nedbemanningssaker der arbeidsgiver har unnlatt å drøfte kriterier med de tillitsvalgte i forkant av nedbemanningen, og dermed er oppsigelsen ugyldig, skriver Marianne Kringlebotn.
I Econa har vi eksempler på nedbemanningssaker der arbeidsgiver har unnlatt å drøfte kriterier med de tillitsvalgte i forkant av nedbemanningen, og dermed er oppsigelsen ugyldig, skriver Marianne Kringlebotn.Foto: Per Ståle Bugjerde
Publisert 7. May 2020, kl. 12.57Oppdatert 7. May 2020, kl. 12.57
KoronakrisenKoronadebattNedbemanningOppsigelserArbeidsliv