Innlegg: Daglig leder kan straffes for smittevernbrudd – også med fengselsstraff

Brudd på smittevernregler og manglende forebyggingstiltak kan føre til at daglig leder straffes for å bryte ansvarsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven.

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for å kartlegge og vurdere risikofaktorer i arbeidsmiljøet og utarbeide handlingsplaner med tiltak, skriver artikkelforfatterne.
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for å kartlegge og vurdere risikofaktorer i arbeidsmiljøet og utarbeide handlingsplaner med tiltak, skriver artikkelforfatterne.Foto: Didrik Linnerud Arnesen
Publisert 2. February 2021, kl. 09.25Oppdatert 2. February 2021, kl. 09.46
KoronavirusetSmittevernArbeidslivJusArbeidsmiljøloven