«Smidig» er metoden – kunnskapsformidling er målet
Å ansette smidigcoacher i Aschehoug er snarere et uttrykk for ledelsens ydmykhet for endringens omfang og kompleksitet, enn et symptom på manipulerende lederskap.
Å ansette smidigcoacher i Aschehoug er snarere et uttrykk for ledelsens ydmykhet for endringens omfang og kompleksitet, enn et symptom på manipulerende lederskap.