De «med hull i cv-en» ble de mest engasjerte og lojale ansatte

Ansatte rekruttert via Nav, omtales som de mest engasjerte og lojale i bedrifter vi har snakket med – de har «kjent på utenforskapet» og ønsker seg ikke tilbake. Men en spesiell type ledelse må til.

At lederne kjenner til mer sårbare og vanskelige sider ved sine ansattes liv, kan skape dypere og sterkere bånd, skriver artikkelforfatterne.
At lederne kjenner til mer sårbare og vanskelige sider ved sine ansattes liv, kan skape dypere og sterkere bånd, skriver artikkelforfatterne.Foto: Gorm K. Gaare
Publisert 12. November 2022, kl. 08.59Oppdatert 12. November 2022, kl. 09.07
LedelseArbeidslivRekrutteringutenforskapKarriere